Menstruacja
Access to complete menstrual health and hygiene is a basic human right. Without it, women and girls cannot pursue full lives with dignity and confidence. It is deeply unfair that girls in all parts of the world miss out on better education and opportunities because they were too poor to have a period. We have neglected this issue for too long.
What’s clear, is the need to unite the international community on global standards for reducing period poverty, and better fund those programmes that deliver the highest impact for women and girls who every month have to choose between a meal or a sanitary pad.
I invite the international community to join me and work together to end period poverty.
Dominika Kulczyk, President of the Kulczyk Foundation
– W biznesie decydują kompetencje i wyniki, a nie płeć – mówi Agnieszka Świerszcz, prezeska DHL Parcel Polska. Firma zatrudnia ponad 3200 osób.
Prawie 40% wszystkich pracowników DHL Parcel to kobiety. Panie zajmują także blisko 50% stanowisk menedżerskich i stanowią 40% zarządu. Efekty naszych działań są znacznie lepsze niż w homogenicznym środowisku. Różnorodność przekłada się na kwestie ekonomiczne – mówi w wywiadzie dla WP Agnieszka Świerszcz, CEO DHL Parcel Polska. Firma jest uczestnikiem programu "Cykl Kariery".
‘Business is driven by competence rather than gender’, says Agnieszka Świerszcz, CEO at DHL Parcel Polska. The company employs more than 3,200 people.
Nearly 40% of all DHL Parcel employees are women. Women also hold almost 50% of managerial positions and make up 40% of the Management Board. Our activities are more efficient compared to a homogeneous environment. Diversity translates into financial performance’, said Agnieszka Świerszcz, CEO of DHL Parcel Polska, in an interview with WP. Her company takes part in the ‘Career Cycle’ programme.
Biznes może walczyć z wykluczeniem menstruacyjnym
Walka z wykluczeniem menstruacyjnym jest równie ważnym elementem dbania o różnorodność i zapobiegania dyskryminacji jak, chociażby, zwalczanie luki płacowej i szklanego sufitu, o których mówi się głośno już od dawna. I nie wymaga ona ani szczególnego wysiłku, ani dużych nakładów finansowych – uważa Olga Kozierowska, prezeska Fundacji Sukcesu Pisanego Szminką.
Dostępna podpaska może zrobić dla komfortu pracy więcej niż najdroższa strategia
- Zapewnienie dostępu do środków higienicznych bezpośrednio w toalecie zakładowej jest proefektywnym działaniem. To krok z myślą o zdrowiu, szczególnie psychicznym, ale też wyraz szacunku dla aktywnych zawodowo kobiet - mówi Monika Jurczyk, szefowa działu HR w Fabryce Plastików Kwidzyn, która należy do francuskiej grupy PVL-Plastivaloire.
