Andropauza bez tabu – Pierwszy raport o społecznym postrzeganiu starzenia się mężczyzn

Wydarzenia
Andropauza bez tabu – Pierwszy raport o społecznym postrzeganiu starzenia się mężczyzn

Badanie ujawnia, że aż 2/3 społeczeństwa nie zna pojęcia andropauzy, a męskie zdrowie wciąż pozostaje tematem tabu. Mężczyźni rzadko łączą własne dolegliwości – takie jak spadek energii, problemy ze snem czy pogorszenie kondycji psychicznej – z procesem starzenia i obniżeniem poziomu testosteronu.

Z raportu wynika również, że 40% mężczyzn po 40. roku życia czuje się osamotnionych w swoich problemach zdrowotnych, a do lekarza trafiają dopiero wtedy, gdy sytuacja staje się poważna – często za namową partnerek. Wciąż zbyt mało mówi się też o męskim zdrowiu w przestrzeni publicznej – aż 72% mężczyzn nie przypomina sobie, by zetknęło się z jakimikolwiek informacjami na ten temat.

Kulczyk Foundation zwraca uwagę, że potrzebne są programy profilaktyczne oraz specjalne wizyty „andropauzalne” u lekarzy internistów, które pomogłyby mężczyznom w wieku 45–60 lat zadbać o zdrowie fizyczne i psychiczne.

Raport to ważny głos w dyskusji o męskości, zdrowiu i starzeniu się – bez wstydu, stereotypów i tabu. Prezentujemy pierwszą część wyników badań.

Pobierz raport z andropauzabeztabu.org.pl

Aktualności

Równowaga to nie benefit tylko standard przyszłości. Znamy laureatów III edycji konkursu na prokobiecą firmę roku

BNP Paribas Bank Polska, Urząd Miasta Poznania, Fundacja Daj Herbatę i CK Legal Chabasiewicz Kowalska i Wspólnicy to organizacje, które zostały nagrodzone za konsekwentne wdrażanie polityk równościowych, monitorowanie luki płacowej, rozwój kobiet w strukturach zarządczych oraz tworzenie inkluzywnej kultury pracy. Ambasadorką Równowagi 2025 została Martyna Kostrzewska z firmy BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego.

Dowiedz się więcej

Znamy nominacje w III edycji konkursu Równowaga

Równowaga w miejscu pracy nie jest dodatkiem ani benefitem. To fundament nowoczesnej i odpowiedzialnej organizacji. Tam, gdzie polityki równości idą w parze z realnymi działaniami, rozwój i edukacja są dostępne dla wszystkich, wynagrodzenia sprawiedliwe, a zdrowie i równowaga między pracą a życiem prywatnym traktowane są z należytą uwagą, powstają firmy gotowe na wyzwania przyszłości.

Dowiedz się więcej

Pięć liderek. Jedna idea. Ruszyło głosowanie na Ambasadorkę Równowagi 2025

Równowaga nie dzieje się sama. Powstaje tam, gdzie ktoś ma odwagę działać – konsekwentnie, systemowo i z myślą o innych. Właśnie ruszyło głosowanie na Ambasadorkę Równowagi 2025 – to nowa nagroda w ramach konkursu Równowaga. Prokobieca Firma Roku. Tytuł zostanie przyznany osobie, która realnie zmienia kulturę pracy w Polsce.

Dowiedz się więcej