Cykl Kariery tematem EFNI 2022. Jak dołączyć do programu dla pracodawców?

Wydarzenia

W panelu EFNI Talks wzięli udział Joanna Maliszewska-Mazek i Grzegorz Łaguna.

Podczas spotkania przedstawiciele Kulczyk Foundation zaprezentowali najważniejsze dane na temat zdrowia menstruacyjnego oraz pokazali jak stworzyć przyjazne miejsce pracy. Odpowiedzieli też na pytanie dlaczego dostrzeganie różnic pomiędzy płciami i umiejętność odpowiadania na ich potrzeby realnie zwiększa szanse firmy na rozwój.

Wszyscy uczestnicy spotkania otrzymali od nas pakiety, które zawierały kluczowe informacje o programie, pakiet danych o zdrowiu menstruacyjnym w miejscu pracy oraz podpaskę. Toalety w czasie samego forum wyposażyliśmy z kolei w środki menstruacyjne dostępne dla wszystkich uczestniczek konferencji.

Firmy, które wzięły udział w EFNI zostały przez Kulczyk Foundation zaproszone do uczestnictwa w programie #CyklKariery.

Więcej o nowej inicjatywie Fundacji skierowanej do pracodawców dowiesz się tutaj: www.cyklkariery.pl

Aktualności

Menopauza bez tabu. Na Dolnym Śląsku

Pięć miast na Dolnym Śląsku, ponad 250 uczestniczek i ogrom wiedzy na temat zdrowia kobiety w transformacji menopauzalnej – to projekt Menopauza bez tabu. Na Dolnym Śląsku. Jest to wspólna inicjatywa wrocławskiej Fundacji Femistory i Kulczyk Foundation. Wstęp na wszystkie spotkania jest otwarty i bezpłatny.

Dowiedz się więcej

To nie jest prywatny problem. To jest luka systemowa – polska fundacja mówi o menopauzie w Europarlamencie

24 marca w Parlamencie Europejskim odbyło się pierwsze w historii wysłuchanie poświęcone menopauzie. Przedstawicielka Kulczyk Foundation zwróciła uwagę na temat menopauzy jako istotnego wyzwania społecznego i ekonomicznego. Fundacja podkreśliła potrzebę przełamania tabu oraz wprowadzenia systemowych rozwiązań wspierających kobiety w okresie okołomenopauzalnym.

Dowiedz się więcej

Równowaga to nie benefit tylko standard przyszłości. Znamy laureatów III edycji konkursu na prokobiecą firmę roku

BNP Paribas Bank Polska, Urząd Miasta Poznania, Fundacja Daj Herbatę i CK Legal Chabasiewicz Kowalska i Wspólnicy to organizacje, które zostały nagrodzone za konsekwentne wdrażanie polityk równościowych, monitorowanie luki płacowej, rozwój kobiet w strukturach zarządczych oraz tworzenie inkluzywnej kultury pracy. Ambasadorką Równowagi 2025 została Martyna Kostrzewska z firmy BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego.

Dowiedz się więcej