Dawać, ale i pomagać – filozofia działania KF w magazynie BR&

Wydarzenia

Artykuł Marty Schmude-Olczak odpowiadając na ważne pytania prezentuje przy tym konsekwentny w realizacji model działania Kulczyk Foundation. „Skoro ma tak dużo, niech się podzieli! – wiele osób tak właśnie myśli, patrząc na osoby czy  firmy, mówiąc wprost, zamożne. Warto się dzielić, bo to świadczy o tym, że inni są dla nas bardzo ważni. Jednak efektywne pomaganie musi polegać na tym, że to, co dajemy, wywołuje efekt domina. Czyli wprawia w ruch mechanizm, jak my to nazywamy, pozytywnej i trwałej zmiany społecznej. W Polsce wciąż mamy problem z mówieniem o efektywnym pomaganiu. Bo efektywność to pojęcie kojarzące się też z biznesem, a przecież, w myśl stereotypu: tam, gdzie zaczyna się chęć zysku, tam kończy się troska o innych. Otóż nie, proces efektywnej i skutecznej pomocy przypomina procesy ze sfery biznesu. Warto wiedzieć, co się stanie z naszym datkiem, co zmieni na chwilę, a co na stałe. Dokładnie tak, jak to się ma z biznesową inwestycją.” – pisze Marta Schmude-Olczak.

Przeczytaj cały artykuł w formie PDF

Aktualności

Fundacja Dominiki Kulczyk prowadzi do zmiany systemowej

W Ministerstwie Zdrowia właśnie odbyła się premiera pierwszej w Polsce Białej Księgi Menopauzy. Menopauza to temat tabu, mimo że dotyczy 100% kobiet. A zaledwie 7% Polek potrafi wskazać jej poprawną definicję. Zaniedbanie kwestii menopauzy wpływa nie tylko na dobrostan jednostek, ale rzutuje też na cały system. Kulczyk Foundation proponuje konkretne rozwiązania.

Dowiedz się więcej

Jak wygląda obecnie równowaga w miejscu pracy? EFNI 2025

O tym rozmawiałyśmy w ubiegły czwartek podczas panelu „Równowaga: dobre praktyki i wyzwania stojące przed biznesem” na Europejskim Forum Nowych Idei w Sopocie.

Dowiedz się więcej

Rekrutacja dostosowana do standardów równości i jawności wynagrodzeń - EKMŚP

Podczas tegorocznego Europejskiego Kongresu Małych i Średnich Przedsiębiorstw w Katowicach zachęcaliśmy do wzięcia udziału w konkursie Równowaga. Podczas panelu z kategorii Firma to ludzie: „Rekrutacja dostosowana do standardów równości i jawności wynagrodzeń – najnowsze zmiany” mieliśmy okazję przybliżyć zagadnienia z nim związane.

Dowiedz się więcej