Fundacja Dominiki Kulczyk prowadzi do zmiany systemowej

Wydarzenia
Fundacja Dominiki Kulczyk prowadzi do zmiany systemowej

„Biała Księga Menopauzy. Diagnoza i rekomendacje 2025 r.” wydana przez Kulczyk Foundation to pierwsza tego typu publikacja w Polsce. Przedstawia analizę sytuacji wraz z rekomendowanymi rozwiązaniami i spodziewanymi efektami. Została wypracowana przez ekspertki i ekspertów zaproszonych do tzw. Okrągłego Stołu Menopauzalnego powołanego w 2023 r. przez Kulczyk Foundation. Podczas spotkań interdyscyplinarne grono dyskutowało o menopauzie w różnych aspektach życia, dzięki czemu wypracowane rozwiązania dotyczą obszarów medycznych, kulturowych, społecznych i zawodowych.

Mapa położnych

Jednym z proponowanych rozwiązań jest zaktywizowanie położnych. To liczna grupa zawodowa, która w obecnej sytuacji demograficznej ma przestrzeń na nowy obszar. Obecnie tylko 3% kobiet zgłosiłoby się do położnej w kwestii menopauzy. A każda Polka ma w ramach NFZ przypisaną położną, która służy wsparciem na każdym etapie życia – nie tylko tym związanym z ciążą, porodem i połogiem.

Na początku roku Kulczyk Foundation pod patronatem Ministerstwa Zdrowia przeprowadziła kurs dokształcający dla położnych „Poradnictwo w okresie transformacji menopauzalnej”. Dzięki niemu powstała mapa specjalistek dostępnych w każdym województwie. To kolejny element, na który zwrócono uwagę w Białej Księdze. W mniejszych miejscowościach i na wsiach dostęp do specjalistów/ek jest jeszcze trudniejszy niż w dużych ośrodkach. Co więcej, kobiety nie wiedząc, co im dolega, często chodzą od specjalisty/ki do specjalisty/ki, szukając rozwiązania na swoje dolegliwości. A diagnozą często jest perimenopauza, której towarzyszy szereg nieoczywistych objawów. Aktywizacja położnych w zakresie porady okołomenopauzalnej realnie odciążyłaby system, zmniejszając kolejki w ośrodkach zdrowia.

Recepta na menopauzę

– Menopauza dotyczy nas wszystkich! Zaniedbanie tego tematu to nie tylko dyskomfort dla kobiet, ale też wielkie koszty społeczne i zdrowotne. Brak odpowiednich rozwiązań i odpowiedniego programu ma wpływ na codzienne funkcjonowanie Polek, także w ich życiu zawodowym. Co piąta osoba pracująca w Polsce to kobieta w wieku okołomenopauzalnym – 42% z nich zastanawia się nad rezygnacją lub zmianą trybu pracy. Dziś przychodzimy z gotową receptą – pierwszą w Polsce Białą Księgą Menopauzy. Przekazaliśmy ją decydentom i wypatrujemy efektów. Polki czekają na zmianę systemową! – mówi Dominika Kulczyk, założycielka Kulczyk Foundation.

Warto też zadać pytanie, jaką cenę – liczoną w miliardach złotych – płaci polska gospodarka za to, że najbardziej doświadczona część kobiecej siły roboczej przedwcześnie wycofuje się z rynku lub pracuje poniżej swoich możliwości z powodu ignorowanego tabu menopauzy? Obliczenie niemego kosztu menopauzy to kolejna rekomendacja z Białej Księgi Menopauzy. W Wielkiej Brytanii obliczono ten koszt na 10 mld funtów rocznie. Bez publicznej debaty problem generuje ukryte koszty, które ostatecznie i tak obciążają cały system – od opieki zdrowotnej po rynek pracy. Normalizacja to strategiczna inwestycja w zdrowie i stabilność społeczeństwa.

„Biała Księga Menopauzy” została przekazana przez Kulczyk Foundation Ministerstwu Zdrowia, Ministerstwu Edukacji, Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rzecznikowi Praw Pacjenta, ZUS i NFZ.

„Biała Księga Menopauzy. Diagnoza i rekomendacje 2025 r.” dostępna jest na stronie: www.menopauzabeztabu.org.pl

Szczegóły:

„Biała Księga Menopauzy. Diagnoza i rekomendacje 2025 r.”

Konsultacje eksperckie:

  • dr Małgorzata Bińkowska
  • prof. Grażyna Iwanowicz-Palus
  • dr Katarzyna Skórzewska
  • Katarzyna Staszak
  • prof. Wojciech Zgliczyński

Autorka opracowania: Iwona Dominik

Publikacja podzielona jest na rozdziały:

  • Edukacja i świadomość społeczna
  • Opieka medyczna
  • Menopauza w pracy
  • Ewaluacja pilotażowego kursu dla położnych

Aktualności

Jak wygląda obecnie równowaga w miejscu pracy? EFNI 2025

O tym rozmawiałyśmy w ubiegły czwartek podczas panelu „Równowaga: dobre praktyki i wyzwania stojące przed biznesem” na Europejskim Forum Nowych Idei w Sopocie.

Dowiedz się więcej

Rekrutacja dostosowana do standardów równości i jawności wynagrodzeń - EKMŚP

Podczas tegorocznego Europejskiego Kongresu Małych i Średnich Przedsiębiorstw w Katowicach zachęcaliśmy do wzięcia udziału w konkursie Równowaga. Podczas panelu z kategorii Firma to ludzie: „Rekrutacja dostosowana do standardów równości i jawności wynagrodzeń – najnowsze zmiany” mieliśmy okazję przybliżyć zagadnienia z nim związane.

Dowiedz się więcej

XVII Kongres Kobiet – Równość i bezpieczeństwo

Za nami XVII Kongres Kobiet (6-7.09.2025 r.) – dwa intensywne dni rozmów, spotkań i inspiracji w Katowicach pod hasłem „Równość i bezpieczeństwo”.

Jako partner wydarzenia, mieliśmy okazję współtworzyć przestrzeń, w której kobiety z różnych środowisk mogły dzielić się wiedzą, dyskutować i wypracowywać rozwiązania ważne dla nas wszystkich.

Dowiedz się więcej