Podcast „Zdrowa rozmowa” o menopauzie

Wydarzenia
Podcast „Zdrowa rozmowa” o menopauzie

Aż 42 proc. Polek rozważało ograniczenie lub zakończenie aktywności zawodowej w związku z dolegliwościami menopauzalnymi*

Aż 94 proc. pracujących kobiet w wieku 40-55 lat odczuwa objawy transformacji menopauzalnej, a niemal połowa doświadcza jednocześnie sześciu lub więcej uciążliwych objawów. Najczęściej zgłaszane są bóle mięśni, stawów lub głowy; przewlekłe zmęczenie; zaburzenia snu*

- Wystarczą nieduże zmiany, żeby kobiety czuły się w pracy lepiej!
- Co mogą zrobić firmy, organizacje i instytucje, aby zadbać o kobiety i poprawić ich komfort? 

W podcaście #ZdrowaRozmowa odpowiadały o tym:
- dr n. med. Katarzyna Skórzewska, ginekolożka i endokrynolożka znana w Internecie jako Dr Menopauza, oraz 
- Anna Samsel, psycholożka, menedżerka projektów w Kulczyk Foundation

* dane z raportu "Niewidzialne w pracy. Kobiety w okresie okołomenopauzalnym." - pobierz go, aby dowiedzieć się więcej - https://menopauzabeztabu.org.pl/nasz-raport/

Zapraszamy do słuchania! Odcinek znajdziecie na:

 A jeśli, po wysłuchaniu podcastu zainteresujecie się tematem i będziecie chcieli coś zmienić w Waszej organizacji - mamy dla Was konkretne, merytoryczne wsparcie i masę inspiracji! 

Jeżeli chcecie stworzyć przyjazne miejsce pracy osobom w okresie menstruacji i menopauzy (i nie tylko!), dołączcie do bezpłatnego, ogólnopolskiego programu dla organizacji - #CyklKariery. 

Organizacje członkowskie otrzymują materiały edukacyjne w tym np. specjalny poradnik jak zaplanować miejsce pracy przyjazne osobom w okresie transformacji menopauzalnej i inne materiały!

Ponadto, przygotowujemy i udostępniamy narzędzia, takie jak webinary oraz informacje na temat najlepszych praktyk, które mogą być przydatne przy tworzeniu strategii rozwoju wewnętrznego firmy.

Szczegółowe informacje o Programie znajdziecie na stronie www.cyklkariery.pl

Zapraszamy do współpracy! 

Aktualności

To nie jest prywatny problem. To jest luka systemowa – polska fundacja mówi o menopauzie w Europarlamencie

24 marca w Parlamencie Europejskim odbyło się pierwsze w historii wysłuchanie poświęcone menopauzie. Przedstawicielka Kulczyk Foundation zwróciła uwagę na temat menopauzy jako istotnego wyzwania społecznego i ekonomicznego. Fundacja podkreśliła potrzebę przełamania tabu oraz wprowadzenia systemowych rozwiązań wspierających kobiety w okresie okołomenopauzalnym.

Dowiedz się więcej

Równowaga to nie benefit tylko standard przyszłości. Znamy laureatów III edycji konkursu na prokobiecą firmę roku

BNP Paribas Bank Polska, Urząd Miasta Poznania, Fundacja Daj Herbatę i CK Legal Chabasiewicz Kowalska i Wspólnicy to organizacje, które zostały nagrodzone za konsekwentne wdrażanie polityk równościowych, monitorowanie luki płacowej, rozwój kobiet w strukturach zarządczych oraz tworzenie inkluzywnej kultury pracy. Ambasadorką Równowagi 2025 została Martyna Kostrzewska z firmy BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego.

Dowiedz się więcej

Znamy nominacje w III edycji konkursu Równowaga

Równowaga w miejscu pracy nie jest dodatkiem ani benefitem. To fundament nowoczesnej i odpowiedzialnej organizacji. Tam, gdzie polityki równości idą w parze z realnymi działaniami, rozwój i edukacja są dostępne dla wszystkich, wynagrodzenia sprawiedliwe, a zdrowie i równowaga między pracą a życiem prywatnym traktowane są z należytą uwagą, powstają firmy gotowe na wyzwania przyszłości.

Dowiedz się więcej