Podcast „Zdrowa rozmowa” o menopauzie

Wydarzenia
Podcast „Zdrowa rozmowa” o menopauzie

Aż 42 proc. Polek rozważało ograniczenie lub zakończenie aktywności zawodowej w związku z dolegliwościami menopauzalnymi*

Aż 94 proc. pracujących kobiet w wieku 40-55 lat odczuwa objawy transformacji menopauzalnej, a niemal połowa doświadcza jednocześnie sześciu lub więcej uciążliwych objawów. Najczęściej zgłaszane są bóle mięśni, stawów lub głowy; przewlekłe zmęczenie; zaburzenia snu*

- Wystarczą nieduże zmiany, żeby kobiety czuły się w pracy lepiej!
- Co mogą zrobić firmy, organizacje i instytucje, aby zadbać o kobiety i poprawić ich komfort? 

W podcaście #ZdrowaRozmowa odpowiadały o tym:
- dr n. med. Katarzyna Skórzewska, ginekolożka i endokrynolożka znana w Internecie jako Dr Menopauza, oraz 
- Anna Samsel, psycholożka, menedżerka projektów w Kulczyk Foundation

* dane z raportu "Niewidzialne w pracy. Kobiety w okresie okołomenopauzalnym." - pobierz go, aby dowiedzieć się więcej - https://menopauzabeztabu.org.pl/nasz-raport/

Zapraszamy do słuchania! Odcinek znajdziecie na:

 A jeśli, po wysłuchaniu podcastu zainteresujecie się tematem i będziecie chcieli coś zmienić w Waszej organizacji - mamy dla Was konkretne, merytoryczne wsparcie i masę inspiracji! 

Jeżeli chcecie stworzyć przyjazne miejsce pracy osobom w okresie menstruacji i menopauzy (i nie tylko!), dołączcie do bezpłatnego, ogólnopolskiego programu dla organizacji - #CyklKariery. 

Organizacje członkowskie otrzymują materiały edukacyjne w tym np. specjalny poradnik jak zaplanować miejsce pracy przyjazne osobom w okresie transformacji menopauzalnej i inne materiały!

Ponadto, przygotowujemy i udostępniamy narzędzia, takie jak webinary oraz informacje na temat najlepszych praktyk, które mogą być przydatne przy tworzeniu strategii rozwoju wewnętrznego firmy.

Szczegółowe informacje o Programie znajdziecie na stronie www.cyklkariery.pl

Zapraszamy do współpracy! 

Aktualności

Znamy nominacje w III edycji konkursu Równowaga

Równowaga w miejscu pracy nie jest dodatkiem ani benefitem. To fundament nowoczesnej i odpowiedzialnej organizacji. Tam, gdzie polityki równości idą w parze z realnymi działaniami, rozwój i edukacja są dostępne dla wszystkich, wynagrodzenia sprawiedliwe, a zdrowie i równowaga między pracą a życiem prywatnym traktowane są z należytą uwagą, powstają firmy gotowe na wyzwania przyszłości.

Dowiedz się więcej

Pięć liderek. Jedna idea. Ruszyło głosowanie na Ambasadorkę Równowagi 2025

Równowaga nie dzieje się sama. Powstaje tam, gdzie ktoś ma odwagę działać – konsekwentnie, systemowo i z myślą o innych. Właśnie ruszyło głosowanie na Ambasadorkę Równowagi 2025 – to nowa nagroda w ramach konkursu Równowaga. Prokobieca Firma Roku. Tytuł zostanie przyznany osobie, która realnie zmienia kulturę pracy w Polsce.

Dowiedz się więcej

Fundacja Dominiki Kulczyk prowadzi do zmiany systemowej

W Ministerstwie Zdrowia właśnie odbyła się premiera pierwszej w Polsce Białej Księgi Menopauzy. Menopauza to temat tabu, mimo że dotyczy 100% kobiet. A zaledwie 7% Polek potrafi wskazać jej poprawną definicję. Zaniedbanie kwestii menopauzy wpływa nie tylko na dobrostan jednostek, ale rzutuje też na cały system. Kulczyk Foundation proponuje konkretne rozwiązania.

Dowiedz się więcej