Podcast „Zdrowa rozmowa” o menopauzie

Wydarzenia
Podcast „Zdrowa rozmowa” o menopauzie

Aż 42 proc. Polek rozważało ograniczenie lub zakończenie aktywności zawodowej w związku z dolegliwościami menopauzalnymi*

Aż 94 proc. pracujących kobiet w wieku 40-55 lat odczuwa objawy transformacji menopauzalnej, a niemal połowa doświadcza jednocześnie sześciu lub więcej uciążliwych objawów. Najczęściej zgłaszane są bóle mięśni, stawów lub głowy; przewlekłe zmęczenie; zaburzenia snu*

- Wystarczą nieduże zmiany, żeby kobiety czuły się w pracy lepiej!
- Co mogą zrobić firmy, organizacje i instytucje, aby zadbać o kobiety i poprawić ich komfort? 

W podcaście #ZdrowaRozmowa odpowiadały o tym:
- dr n. med. Katarzyna Skórzewska, ginekolożka i endokrynolożka znana w Internecie jako Dr Menopauza, oraz 
- Anna Samsel, psycholożka, menedżerka projektów w Kulczyk Foundation

* dane z raportu "Niewidzialne w pracy. Kobiety w okresie okołomenopauzalnym." - pobierz go, aby dowiedzieć się więcej - https://menopauzabeztabu.org.pl/nasz-raport/

Zapraszamy do słuchania! Odcinek znajdziecie na:

 A jeśli, po wysłuchaniu podcastu zainteresujecie się tematem i będziecie chcieli coś zmienić w Waszej organizacji - mamy dla Was konkretne, merytoryczne wsparcie i masę inspiracji! 

Jeżeli chcecie stworzyć przyjazne miejsce pracy osobom w okresie menstruacji i menopauzy (i nie tylko!), dołączcie do bezpłatnego, ogólnopolskiego programu dla organizacji - #CyklKariery. 

Organizacje członkowskie otrzymują materiały edukacyjne w tym np. specjalny poradnik jak zaplanować miejsce pracy przyjazne osobom w okresie transformacji menopauzalnej i inne materiały!

Ponadto, przygotowujemy i udostępniamy narzędzia, takie jak webinary oraz informacje na temat najlepszych praktyk, które mogą być przydatne przy tworzeniu strategii rozwoju wewnętrznego firmy.

Szczegółowe informacje o Programie znajdziecie na stronie www.cyklkariery.pl

Zapraszamy do współpracy! 

Aktualności

Trzecia edycja konkursu Równowaga już niebawem

Celem konkursu Równowaga jest wyłonienie firm, które są liderami na rzecz wyrównania szans kobiet i mężczyzn w pracy. Tytuł Prokobiecej Firmy Roku zostanie przyznany w kategoriach: firmy zatrudniające do 100 osób; firmy zatrudniające powyżej 100 osób; instytucje publiczne; NGO.

Oprócz kategorii głównych kapituła przyznaje też wyróżnienia dla organizacji mogących poszczycić się funkcjonującymi rozwiązaniami w każdym z ocenianych w konkursie obszarów. Wyróżnienia uzyskają zatem firmy i instytucje, które w ramach zgłoszenia do konkursu zaprezentują wyjątkowe działania w zakresie: polityki równości, rozwoju i edukacji, równowagi praca-dom, płacach czy zdrowiu pracowniczek i pracowników.

W tym roku dodatkowo zostanie przyznana nagroda indywidualna dla Ambasadorki lub Ambasadora Równowagi, czyli osoby, która swoją postawą i zaangażowaniem ma wpływ na budowanie równości w swojej firmie.

Zgłoszenia startują 6 września 2025 na stronie www.równowaga.org.pl.

Dowiedz się więcej

„Okres bez tabu” – młodzieżowy manifest wybrzmiał w samym sercu Poznania!

Dziś w południe Plac Wolności wypełnił się dźwiękiem, emocjami i przekazem, którego nie da się zignorować. 

Uczniowie i uczennice poznańskiego Liceum Da Vinci – przy wsparciu Chóru Pogłosy, duetu ZUTA oraz zespołu Kulczyk Foundation – zaprezentowali publiczności wyjątkowy utwór: „Okres bez tabu. Zmiana zaczyna się od nas.”

Dowiedz się więcej

Wyniki I edycji Konkursu Grantowego „Żółty Talerz” na remont placówki!

Dziękujemy wszystkim organizacjom za zaangażowanie i licznie nadesłane zgłoszenia!

Dowiedz się więcej