W rozmowie prowadzonej przez Aleksandrę Gajdę poruszono takie tematy jak:
- Nowe regulacje jako impuls do zmiany standardów rekrutacyjnych w sektorze MŚP.
- Obowiązek informowania o widełkach płacowych jako element transparentnego procesu rekrutacji.
- Równość szans jako podstawowe kryterium zgodne z nowymi regulacjami unijnymi.
- Eliminacja uprzedzeń i stereotypów w ogłoszeniach o pracę.
- Monitorowanie i raportowanie luki płacowej jako nowy obowiązek pracodawcy – wartościowanie stanowisk pracy.
Paneliści:
- Dominika Krysińska - ekspertka i wykładowczyni ICAN Institute
- Alina Nowak – dyrektorka Biura Zasobów Ludzkich Kolei Śląskich
- dr Łukasz Wawrowski – prodziekan, Filia w Chorzowie Uniwersytetu WSB Merito w Poznaniu
- Alicja Wejdner-Cichy – ekonomistka, ekspertka ds. DEI w Konfederacji Lewiatan
- dr Aneta Żuradzka - radczyni prawna, Senior Counsel w kancelarii KBZ Żuradzki Barczyk & Wspólnicy w Katowicach
