Równowaga w miejscu pracy nie jest dodatkiem ani benefitem. To fundament nowoczesnej i odpowiedzialnej organizacji. Tam, gdzie polityki równości idą w parze z realnymi działaniami, rozwój i edukacja są dostępne dla wszystkich, wynagrodzenia sprawiedliwe, a zdrowie i równowaga między pracą a życiem prywatnym traktowane są z należytą uwagą, powstają firmy gotowe na wyzwania przyszłości.
Równowaga nie dzieje się sama. Powstaje tam, gdzie ktoś ma odwagę działać – konsekwentnie, systemowo i z myślą o innych. Właśnie ruszyło głosowanie na Ambasadorkę Równowagi 2025 – to nowa nagroda w ramach konkursu Równowaga. Prokobieca Firma Roku. Tytuł zostanie przyznany osobie, która realnie zmienia kulturę pracy w Polsce.
W Ministerstwie Zdrowia właśnie odbyła się premiera pierwszej w Polsce Białej Księgi Menopauzy. Menopauza to temat tabu, mimo że dotyczy 100% kobiet. A zaledwie 7% Polek potrafi wskazać jej poprawną definicję. Zaniedbanie kwestii menopauzy wpływa nie tylko na dobrostan jednostek, ale rzutuje też na cały system. Kulczyk Foundation proponuje konkretne rozwiązania.