XVII Kongres Kobiet – Równość i bezpieczeństwo

Wydarzenia
XVII Kongres Kobiet – Równość i bezpieczeństwo

Nasze panele podczas Kongresu

Równowaga w biznesie: jak ją dziś zachować?

Podczas panelu skupiliśmy się na filarach konkursu Równowaga i tym samym zainaugurowaliśmy zapisy do III edycji konkursu. Rozmawialiśmy m.in. o luce płacowej, zdrowiu menstruacyjnym i menopauzalnym, mechanizmach i polityce równości oraz równowadze praca-dom.
Panelistki: Henryka Bochniarz, Ewa Flaszyńska, Anna Gołębicka, Karolina Mucha-Kuś, Agnieszka Radwan, Joanna Maliszewska-Mazek
Moderacja: Ewa Rumińska-Zimny

Nowa rola położnych: opieka menopauzalna

Menopauza dotyczy 100% kobiet. A wciąż tak mało o niej rozmawiamy. Kulczyk Foundation zmienia obraz menopauzy w polskim społeczeństwie poprzez różne inicjatywy – zarówno na skalę lokalną, jak i ogólnopolską. W trakcie tego spotkania m.in. przypominaliśmy o tym, że każda Polka ma swoją położną w ramach POZ i może z nią rozmawiać także o menopauzie.

Panelistki: Anna Samsel, dr Katarzyna Skórzewska, dr Ewa Tabor
Moderacja: Monika Richardson

Wystawa „Okresowe Tabu”

Dodatkowo zaprezentowaliśmy wystawę „Okresowe Tabu” ze zdjęciami autorstwa duetu Magda Wunsche i Aga Samsel. Wystawa ta obalała mity wokół miesiączki i zachęcała do otwartej rozmowy o tym, co wciąż bywa tematem tabu.

Aktualności

Równowaga to nie benefit tylko standard przyszłości. Znamy laureatów III edycji konkursu na prokobiecą firmę roku

BNP Paribas Bank Polska, Urząd Miasta Poznania, Fundacja Daj Herbatę i CK Legal Chabasiewicz Kowalska i Wspólnicy to organizacje, które zostały nagrodzone za konsekwentne wdrażanie polityk równościowych, monitorowanie luki płacowej, rozwój kobiet w strukturach zarządczych oraz tworzenie inkluzywnej kultury pracy. Ambasadorką Równowagi 2025 została Martyna Kostrzewska z firmy BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego.

Dowiedz się więcej

Znamy nominacje w III edycji konkursu Równowaga

Równowaga w miejscu pracy nie jest dodatkiem ani benefitem. To fundament nowoczesnej i odpowiedzialnej organizacji. Tam, gdzie polityki równości idą w parze z realnymi działaniami, rozwój i edukacja są dostępne dla wszystkich, wynagrodzenia sprawiedliwe, a zdrowie i równowaga między pracą a życiem prywatnym traktowane są z należytą uwagą, powstają firmy gotowe na wyzwania przyszłości.

Dowiedz się więcej

Pięć liderek. Jedna idea. Ruszyło głosowanie na Ambasadorkę Równowagi 2025

Równowaga nie dzieje się sama. Powstaje tam, gdzie ktoś ma odwagę działać – konsekwentnie, systemowo i z myślą o innych. Właśnie ruszyło głosowanie na Ambasadorkę Równowagi 2025 – to nowa nagroda w ramach konkursu Równowaga. Prokobieca Firma Roku. Tytuł zostanie przyznany osobie, która realnie zmienia kulturę pracy w Polsce.

Dowiedz się więcej