Marta podczas panelu „Co nas czeka w komunikacji wewnętrznej. Trendy i nadchodzące zmiany w IC”, zwróciła uwagę na tematy, które wciąż są zbyt rzadko poruszane w przestrzeni zawodowej — zdrowie menstruacyjne i menopauzalne.
Są to kwestie, które dotyczą znaczącej części zespołów — nie tylko kobiet, ale całych organizacji. Wciąż jednak traktowane są jako coś wstydliwego, niewidzialnego.
Otwarta, empatyczna i inkluzywna komunikacja może realnie poprawić samopoczucie pracowniczek i pracowników, a w dłuższej perspektywie — przełożyć się na zaangażowanie, lojalność i wyniki biznesowe.
Podczas swojego wystąpienia, Marta opowiedziała także o naszym programie dla pracodawców cyklkariery.pl
Cieszymy się, że coraz więcej firm ma odwagę mówić o tym, co naprawdę ważne.
