Przyznaliśmy doroczne stypendia im. dr. Jana Kulczyka

Projekty w Polsce

Program jest realizowany we współpracy z Kulczyk Foundation oraz Uniwersytetem im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.

W roku akademickim 2021/2022 do grona stypendystów dołączą:

*  Rut Bryl – Wydział Biologii, kierunek: biotechnologia;
*  Aleksandra Krzyżaniak – Wydział Antropologii i Kulturoznawstwa, kierunek: etnologia;
*  Ewelina Lange – Wydział Fizyki, kierunek: fizyka;
*  Julia Orłowska – Wydział Nauk Politycznych i Dziennikarstwa, kierunek: stosunki międzynarodowe.
Doktoranci:
*  mgr Jakub Adamczewski – Szkoła Nauk Społecznych, dyscyplina: pedagogika;
*  mgr Agnieszka Waligóra – Szkoła Nauk o Języku i Literaturze, dyscyplina: literaturoznawstwo;
*  mgr Michalina Wilkowska – Szkoła Nauk Ścisłych, dyscyplina: nauki fizyczne;
*  mgr Mateusz Żmudziński – Szkoła Nauk Przyrodniczych, dyscyplina: nauki biologiczne.

Stypendia im. dr. Jana Kulczyka wypłacane są od 1999 roku, co czyni ten program stypendialny najstarszym wśród wszystkich prowadzonych przez Fundację UAM. 

Wyróżnienia przyznawane są za bardzo dobre wyniki w nauce oraz wybitne osiągnięcia naukowe.

Aktualności

RównoWaga w firmach coraz ważniejsza!

Aż 105 organizacji zgłosiło się do konkursu Równowaga. Prokobieca Firma Roku. Właśnie zakończył się nabór do drugiej edycji projektu. To inicjatywa, która zachęca do tworzenia środowiska pracy równego dla wszystkich, bez względu na płeć.

Dowiedz się więcej

Wydłużony termin zgłoszeń do konkursu RównoWaga

Trwa konkurs na Prokobiecą Firmę Roku. RównoWaga, w którym nagradzane są postawy wyrównujące szanse kobiet i mężczyzn w karierze. Do projektu wciąż mogą zgłaszać się małe, średnie i duże przedsiębiorstwa, samorządy i NGOsy. Nawet jeśli instytucja jest na początku drogi do równowagi, warto by wzięła udział. Każda organizacja dostaje wsparcie merytoryczne i dyplom. Z uwagi na liczne prośby termin składania zgłoszeń został wydłużony do 26 lipca.

Dowiedz się więcej

Na drodze do Równowagi - pobierz bezpłatny poradnik

Jak wdrożyć mechanizmy równości w swojej firmie? Jak proceduralnie wspierać młodych ojców w swojej firmie? W jaki sposób monitorować lukę płacową? Dzięki Poradnikowi "Na drodze do Równowagi" możesz skorzystać z gotowych i sprawdzonych rozwiązań. 

Dowiedz się więcej