Ukrainki na polskim rynku pracy. Co mogą zrobić pracodawcy?

Wojna nie zatrzyma miesiączki. Przeciwnie, może tylko zwiększyć poziom ubóstwa menstruacyjnego w naszym kraju. Ukrainki uciekające do Polski potrzebują dostępu do środków higienicznych jak wszystkie kobiety. W nowej roli stawia to ich przyszłych pracodawców.

Czytaj dalej

Od zysku ważniejsze jest zrozumienie

Biznes to wciąż domena mężczyzn. Dlatego zysk wciąż jest na pierwszym miejscu, a za mało uwagi przywiązuje się odpowiedzialności za kształt naszego świata - mówi Beata Moskal-Słaniewska, Prezydent Miasta Świdnicy.

Czytaj dalej

Język ma znaczenie. Jak go kształtować, by skończyć ze stygmatyzacją miesiączki?

Ma okres i dlatego taka drażliwa" – ile razy słyszeliśmy to w miejscu pracy? A ilu z nas pomyślało wówczas, że przecież to dyskryminacja? Właśnie. Co więc zrobić, by zerwać z takim poziomem komunikacji? I jak temat menstruacji wprowadzić do dyskusji, by stał się zupełnie naturalną kwestią? Odpowiedzi na te pytania proponuje Kulczyk Foundation, która właśnie uruchomiła pierwszą edycję kampanii Cykl Kariery. Warto się jej przyjrzeć.

Czytaj dalej

Urlop menstruacyjny – w oczekiwaniu na odgórne regulacje

Która z nas nie pamięta sytuacji, gdy tak źle czuła się podczas miesiączki, że musiała wymyślać powód, aby zwolnić się pracy? Albo przyjmowała tak dużo tabletek przeciwbólowych, że było jej słabo? I o wydajnej pracy mogłyśmy zapomnieć. Jednym z rozwiązań tego problemu może być urlop menstruacyjny. Niektóre polskie firmy już go wprowadziły. I nikt ich do tego nie zmuszał.

Czytaj dalej
Poprzednia strona
Następna strona
7/10